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解讀中國新GDP數(shù)據(jù)：做好準(zhǔn)備，下一次可能更低
1月20日，中國公布2014年經(jīng)濟(jì)年增長率下滑至7.4％，為24年來的最低值。這也是自1998年以來，中國首次未能實(shí)現(xiàn)自身年度增長目標(biāo)。中國經(jīng)濟(jì)增長放緩是意料之中的事。固定資產(chǎn)投資減少、房市低迷、地方政府支出控制收緊，共同導(dǎo)致了增長放緩。澳新銀行大中華區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉利剛在香港表示：“雖然離增長目標(biāo)...
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人民日報(bào)：封控管理要快封快解、應(yīng)解盡解
當(dāng)前全國疫情總體呈較快發(fā)展態(tài)勢，疫情波及面廣，部分地方出現(xiàn)了疫情規(guī)模性反彈的風(fēng)險(xiǎn)，一些地方面臨抗疫3年以來最復(fù)雜、最嚴(yán)峻的形勢。日前，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制有關(guān)專家表示，今后，各地要根據(jù)檢測、流調(diào)結(jié)果做好風(fēng)險(xiǎn)研判，精準(zhǔn)判定風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域。封控管理要快封快解、應(yīng)解盡解，減少因疫情給群眾帶來的不便。要持續(xù)整治層層...
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新的教訓(xùn)
我們詢問了家得寶和蓋普等八家《財(cái)富》美國 500 強(qiáng)企業(yè)的首席執(zhí)行官，他們是如何應(yīng)付“卡特里娜”的，這次颶風(fēng)使他們對危機(jī)管理的思考方式有什么變化。他們的結(jié)論是: 關(guān)心你的員工，保證溝通渠道的暢通，為下一次災(zāi)難做好準(zhǔn)備作者: Nelson D. Schwartz霍華德?舒爾茨（Howard Schul...
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傳歐美疫苗價(jià)格更低，中國作出回應(yīng)
有媒體指出，中國疫苗定價(jià)為300元/針，2針為一個(gè)療程，而歐美疫苗價(jià)格更低。事實(shí)真的是如此嗎？ 據(jù)央視新聞報(bào)道，中國就此事回應(yīng)稱，目前，經(jīng)過第三階段試驗(yàn)考驗(yàn)的新冠疫苗還未問世，各國仍在加緊研發(fā)中，因此定價(jià)上有很大的不確定性。但有一點(diǎn)是明確的，中國將會(huì)把疫苗作為全球公共品，以公平合理的價(jià)格向全球供應(yīng)...
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國際紅十字會(huì)警告，全世界并未為下一次疫情做好準(zhǔn)備
圖片來源：GETTY IMAGES全球最大的人道主義網(wǎng)絡(luò)周一發(fā)布的報(bào)告稱，全世界對于下一次疫情依舊“沒有做好準(zhǔn)備，這是極其危險(xiǎn)的”。國際紅十字會(huì)與紅新月會(huì)國際聯(lián)合會(huì)（International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies）發(fā)布...
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新冠疫苗過敏反應(yīng)全解
與所有新藥一樣，近期一些歐美國家批準(zhǔn)通過的新冠疫苗也存在一些安全問題和副作用。許多接受了輝瑞（Pfizer Inc.）、BioNTech公司（BioNTech SE）及Moderna公司（Moderna Inc.）頭兩針疫苗的人，會(huì)出現(xiàn)發(fā)燒、頭痛和注射部位疼痛的癥狀，但這些副作用通常很快就會(huì)消失。目...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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微軟：你的公司將是它下一次佳肴？
作者：David Kirkpatrick如今，即使名列《財(cái)富》最大?500?家排行榜的公司也有理由感到恐懼：微軟必須在大批的新興業(yè)務(wù)中通吃通贏，以保持其前所未有的增長率。你可以有把握地說，典型的美國大公司首席執(zhí)行官都具有以下幾個(gè)特點(diǎn)──比如，腰纏萬貫、白種人、共和黨人等。如今，你還可以再加上一點(diǎn)：他...
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給自己打工：5招巧解休假難題
在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢下，有所發(fā)展的工作門類并不多，但有一種工作類型除外——越來越多的人稱自己為“自由人”。根據(jù)臨時(shí)員工代理機(jī)構(gòu)凱利服務(wù)公司（Kelly Services）提供的數(shù)據(jù)，超過40%的職場人士自稱為“自由人”，認(rèn)為自己長期獨(dú)立于任何雇主，而2008年該數(shù)據(jù)為26%。這類人在不同的公司之間快速切換...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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